Рубрика // Интересное 01.06.12

Оценка починенных руководителем – что учитывать?

Современный руководитель каждый день сталкивается с необходимостью оценивать своих подчиненных. Для достижения положительного эффекта он должен придерживаться некоторых правил.

При оценке подчиненных Руководитель должен:

•    предполагать, какой психологический эффект произведет оценка не только на оцениваемого сотрудника, но и на служебный коллектив;
•    оценка должна быть направлена на положительный  деловой и развивающий личность и коллектив эффект;
•    заботиться о том, чтобы оценка соответствовала реальному положению дел, действиям сотрудника и коллектива в целом; оценка всегда должна быть справедливой и восприниматься всеми как таковая;
•    оценка должна основываться  на строго достоверной информации;
•    при оценке подчиненного ориентироваться на его индивидуальные возможности;
•    давать оценку конкретным людям и их действиям, а не обвинять всех и вся. Обвинение всех и вся восстанавливает коллектив против руководителя;
•    при вынесении оценки в первую очередь подчеркивать  положительные стороны работы сотрудника; негативные оценки не всегда играют большую роль в развитии мотивации;
•    делать так, чтобы сотрудники и коллективы были способны к самооценке.

В общении с подчиненными конструктивному руководителю необходимо помнить, что оценка является мощным средством развития положительной мотивации. Талантливый руководитель – это тот, мнение которого в действительности ценится подчиненными. И даже негативные отзывы о работе сотрудника и коллектива в целом рассматриваются не как обидная необъективная критика, а как направление для развития и исправления ошибок.

—————-

Для продвижения своего бренда, а так же для успешности проведения сделок, закажите печать визиток – которые помогут вам установить контакт с покупателем, и заключить с ним договор. Цветные визитки – это самый оптимальный вариант, телефон, адрес и имя.

  • Facebook
  • Memori
  • Twitter

Написать комментарий

Copyright © 2010-2011 Как создать сайт и заработать.. Все права защищены.
интернет