Рубрика // Новости 12.10.11

Как устроиться на работу, и отвечать на вопросы рекрутера.

как устроится на работу Для того, чтобы Ваши усилия по созданию своего имиджа окупились, сейчас от Вас требуется только:  шикарный костюм,  открытая улыбка и правильные ответы.  Мы зададим Вам любимые вопросы рекрутеров, и по условию Вы не должны их разочаровывать.

1. Расскажите мне о себе.

Разминочный и на вид не очень серьезный вопрос, а на самом деле это великолепный шанс, чтобы раскрыть себя с самой лучшей стороны и рассказать о своих планах, навыках,  и личные качествах, имеющих прямое или косвенное отношение к работе. Этим вопросом. Интервьюер хочет знать, как Вы будете вести себя, применительно  к реальным событиям, а Вы должны без лишней нервозности,  уверенно и спокойно набрать максимальное количество очков,  позиционируя свои способности.

2. Что ваши коллеги по работе думают о вас?

Это хитрый вопрос, но если быть готовым к нему, то Вы должны просто  рассказать о себе, так как Вы это сделали в первом вопросе, но стараясь упоминать себя в 3м  лице (он, она).    И конечно, нужно быть готовым, когда спросят, что Вы думаете о  способностях Ваших коллег.

3. Почему вы хотите получить эту работу?

Предупреждаю, это самый центровой вопрос.  К нему нужно подготовиться заранее, чтобы предоставить веские доказательства рекрутерам, дабы они не усомнились, что Вы как потенциальный кандидат долго и упорно готовились к вот такому серьезному разговору. Идите дальше, и расскажите им сказку насколько сам брэнд компании поглотил ваше внимание.

4. Какие мотивы реально толкают вас на достижение целей?

Психологический вопрос.  Интервьюер пытается вскрыть Вас, как это делают профессиональные психологи. И конечно, нужно предоставить ему эту возможность, переведя разговор в от ценностей «хочу – не хочу» в сторону ценностей «нравится – не нравится.  Нужно рассказать ему к чему именно Вы испытываете симпатию, а что вызывает у Вас внутреннее отторжение.

5. Расскажите мне о проблемах, которые вы решили.

Опыт — сын ошибок трудных.  Этим вопросом исследуется скорость Ваших профессиональных реакций, способность действовать в условия повышенной изменчивости ситуации, умение принимать нестандартные решения.

6. Какие ваши слабые стороны?

Согласитесь, это очень «глупый вопрос». Вы просто обязаны найти 2-3 области знаний, где у Вас есть пробелы, тем самым создав впечатление самокритичного человека, готового признавать свои ошибки.

7. Почему Вы избрали данный путь в качестве своей карьеры?

Проверка на сознательность.  В этом случае выкрутиться поможет правило «позитивности». Вы должны объяснить ваши поступки с точки зрения пользы, которую они приносят Вам, вашим близким  и конечно обществу.  Ни в коем случае не упоминайте о том, что Вы были вынуждены это предпринять.

8. Каким вы видите себя через пять лет?

Амбициозность. Рекрутеры жаждут встретить заряженных на успех и перспективу. Именно они будут задавать темп развития и продвижения всей команды.  Другими словами нужно показать свои расчеты быть лидером, а значит взять часть ответственности на себя.

9. Почему Вы думаете, что наша компания это то, что Вам нужно?

Интеллект.   Это довольно непростой вопрос, убедить собеседника, что вы обладаете собственными исследованиями в области бизнеса, ведения и разработки проектов, знание конъюнктуры рынка.  В разговоре будьте осторожны на счет смелых инноваций, поэтому страхуйтесь упоминаниями о возможных последствиях.

10.«Яффо» — это  печенье или торт?

Проверка на стрессоустойчивость. Когда интервьюер спрашивает такие неожиданные вопросы, то они преследует цель не получить правильный ответ, а разглядеть Вашу реакцию.  Овладеет ли Вами паника или Вы широко улыбнетесь, предложите вместе пройти в ближайшую кондитерскую лавку, чтобы уточнить эту деталь у прямого специалиста.   На будущее запомните это и никогда не старайтесь показать свой ум в тех местах, где Вы дилетант.

 

  • Facebook
  • Memori
  • Twitter

Написать комментарий

Copyright © 2010-2011 Как создать сайт и заработать.. Все права защищены.
интернет